《新主人翁精神》——做岗位主人，为自己打工-凯发天生赢家一触即发

2013年2月25日至3月22日，公司在办公楼六楼电教室、米铺水厂、污水处理厂、管网维护部，分期组织全体员工开展《新主人翁精神》视频培训学习。此次培训共开展20期，应参加培训人数为926人，实参加人数为910人，其它16人将采用自学的方式，本次培训的培训率为100%。

《新主人翁精神》视频培训学习以“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”为主线，揭示了“将岗位看做股份制公司，员工以人力资本入股，因此员工是岗位主人”的逻辑，在实际工作中，我们应当重新充分认识岗位股份制劳资双方的真实付出和收入，充分认识除了物质回报之外的个人能力和经验技术的回报，摒弃打工者的定位。通过本课程学习告诉我们：

1、只有具备新主人翁精神，职业生涯的成功才是最基本的保证，而缺乏新主人翁精神的人，职业生涯的发展就会缺少根基。“精”、“傻”就取决于我们是否具有主人翁心态。“精”员工是打工心态，“傻”员工是主人翁心态。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。

2、其次，我们要学会保持人力资源增值只有通过在实践中不断学习，不断提升巩固，在自己的岗位上不断实践，不断钻研，修补自己的短板，让自己的知识和技能与时俱进，才能适应社会和企业的发展，使自己得到有效的锻炼和成长，走上职业发展的快速通道。

3、《新主人翁精神》里告诉我们要面对太阳，才能获得阳光。因此，在工作中我们应当以岗位主人翁的心态面对工作，不要抱怨工作，像上海的那位出租车司机一样在自己平凡的岗位中发光、发热。

4、我们也要学会感恩。人要常怀感恩之心，要有情意，不能见利忘义。公司为我们每个人的成长提供了一个良好的平台，作为个体一旦离开了集体，就什么事情都做不成，也做不好。就像肢体与身体一样，没有各个肢体的相互存在，就不会组成一个完整的肢体，当一个肢体失去，身体就不会完整，但是当一个肢体得荣耀，整个身体都得荣耀，而当一个肢体受损伤，整个身体也会受损伤是同一个道理。

本次培训课程发人深省，对员工心灵触动强烈，让我们以本次培训为起点，从自我做起，从现在做起，通过每一个人的努力，让新主人翁精神体现在每一个工作岗位上，使新主人翁精神成为公司的主流精神和公司的不竭动力。